65mn钢板行业盈利仍处于较低水平65mn钢板行业盈利仍处于较低水平。产能过剩不是短时间形成的，去产能过剩也不是短期内可以解决的问题。西安钢板市场供大于求的局面将。三是下游需求也难有明显好转。受宏观经济形势的影响，西安钢板需求也难以出现明显好转，以建筑业、机械制造业、造船业等为主的8大钢材消费行业无不受宏观经济形势的影响出明显的周期波动性。 四是市场无序竞争激烈。供大于求的矛盾和行业集中度偏低，导致了市场无序竞争激烈，低价销售、销售不等违规行为严重影响市场的公平竞争。虽然三中全会已经提出要建立公平竞争的市场环境，但是2015年出现明显改观的可能性不大。 40cr钢板市场机制开始发挥强制平衡作用由于决策部门逐步加大稳增长力度，财政、、、住房等调控环境发生明显转变，受其影响，预计下半年经济增速会有回升，由此改善钢材市场需求，奠定价格筑底向稳基础。
该公司员工的做法耐人寻味：现场员工下了夜班不回家，自动自发去从事公司的拉电缆，种树等额外的工作，一名机关办公室负责接待工作的员工，还承担工人培训，打扫卫生等工作，在机关楼下面的每棵树上，挂着一个写有员工名字的小红牌，员工也都主动打理维护……“我们的员工都在刷‘存在感’，很能吃苦，愿意多干活，我们连设备检修几乎都不外委，全部自己弄，”普阳钢铁副总经理杨云清说道，“这些年，公司引入了‘阿米巴经营模式’。普阳钢铁存在感走访普阳钢铁时是催生全员积极性和企业活力的根本所在。”。
倡导活力来自现场，每个人都是经营者，聚沙成塔推动企业发展。这一点被普阳钢铁发挥得淋漓尽致。细化量化的指标，直接跟收入挂钩，每名员工都心知肚明。“干的活能挣多少，都很清楚，完不成等于白干，因为没有保底收入。”杨云清补充道。另一方面，在厂部层面，普阳钢铁实行事业部制，以生产厂为例，各个工序都独立核算，自负盈亏，成本多少，盈利多少，各工序“心里都有一本账”，格外精打细算。机制和管理模式的导入。有着日本“经营之神”之誉的稻盛和夫提出的“阿米巴经营模式”让普阳钢铁从一个乡镇小企业发展成为如今的民营钢企标杆之一。虽然产销的都是大路货，但成本更低，效益更高。在今年钢铁市场行情下探的不利局面下，普阳钢铁吨钢利润仍居行业前列。
